支持按组织/成本中心查询，
满足集团企业成本分摊需求
年终奖计算
成本分摊管理
个税计算
病事假分级计算
日薪/月薪/年薪等多种
发薪模式
休假/调休假/欠卡等
累计余额计算
缺勤/加班/津贴等联动
考勤汇总的薪资项计算
员工入离职结薪处理
盖雅薪酬云
覆盖不同类型员工入转调离及离职后的全生命周期薪酬管理需求；内置高弹性可扩展自定义的函数配置功能，满足集团化多业态组织复杂薪酬管理；内置标准汇总查询功能，企业大多数查询需求都可直接实现；支持通过盖雅 I/O 平台与其他系统对接
特色功能列表
安全 高效 准确 灵活 — 盖雅薪酬云
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员工入转调离全生命
周期薪资管理
内置丰富系统项，
薪资公式灵活配置
独立计薪日历
支持考勤与薪资区间不一致的多种算薪场景
实发工资最低工资百分比&薪资同比变化预警
支持薪资反推&薪资计算加减自识别算法
支持基于时间轴的薪资框架自定义
引导式+节点控制式薪资发放流程
移动端带水印工资单
展示
社保全覆盖 – 可回溯、属性优先级、支持社保公积金独立计算
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灵活多样、可回溯的薪资工作流，满足各类薪资变更场景和内控诉求
覆盖员工全生命周期的复杂算薪场景 - 盖雅薪酬云
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引导式、多节点控制的薪资发放流程
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为什么选择盖雅薪酬云
移动自助工资单查询，
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灵活应对各类需求变化
可脱离盖雅WFM独立使用，
完全云端的薪酬解决方案
全流程多节点风险管控，
帮助企业防患未然
积淀1,700家行业客户经验，提供适
应集团化多业态组织复杂薪酬管理
基于盖雅薪酬云的盖雅薪酬外包解
决方案，全面提升企业运营效率
薪酬云服务
薪酬云通过可扩展的计算引擎，为您提供准确、快速、多样的薪资、社保和个税处理方案，并保持合规，大幅提升薪资业务效率与员工满意度。
灵活可配置的薪资规则薪酬云能够定义和管理多种薪资和社保方案，不同员工按需适用。薪资计算引擎支持各种复杂的公式，并内置了适应新政的个税累计预扣算法。
便捷的移动自助服务通过灵活自定义的的薪资单模板，薪酬云在移动端为员工提供方便、直观的薪资查询服务，并具备数据加密、截图水印、二次验证等多种安全保障措施。
丰富的薪资数据分析薪酬云提供了多种维度的报表，全面掌握员工的薪酬标准、薪资发放、个税、社保公积金明细或统计数据，用户还可以通过多种主题的 BI 分析模型，洞察组织的薪酬有效性。
及时响应的政策合规薪酬云紧随国家政策变化，内置了全国社保规则、2019 新版个人所得税累计算法、个税专项附加扣除导入、报税表格等，减轻薪资或社保专员的维护成本，降低合规风险。
集成化的薪资处理全流程薪酬云根据计薪和考勤周期，自动收集员工已锁定的缺勤、加班、请假等数据参与薪资计算，并提供了统一的薪资处理控制台，使薪资专员能够一站式完成薪资数据准备、异常检查、薪资计算、过程跟踪、查看结果、生成银行报盘转账、发送电子工资单等全流程的工作。
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